お知らせ

2018年10月11日

法人地域福祉部会「かわら版」

社会福祉法人慈愛会 法人地域福祉部会では、当法人施設と地域の皆様との交流・連携、
地域に向けた取り組みについてご紹介する広報紙「かわら版」を発行しています。

かわら版第1号
かわら版第2号
かわら版第3号
かわら版第4号

今後も随時発行していきますので、ぜひご覧ください。

2018年10月10日

第22回 法人全体研修会 一般公開講座のお知らせ


 11月24日(土)に開催する第22回法人全体研修会の一般公開講座の案内です。

 本法人では、法人全体研修会の一部を一般公開(参加費無料)することにいたしました。

 ご興味をお持ちの方は是非、参加いただきますようお願いいたします。

 受講の際は、下記より事前申込みをお願いします(11月24日締切)。


 申込書 → こちらからどうぞ     チラシ → こちらからどうぞ


 開催日時 : 平成30年11月24日(土) 13:15~16:45

           講 演 Ⅰ  13:15~14:45 (受付12:45~13:15)

           講 演 Ⅱ  15:15~16:45


 開催場所 : 大刀洗ドリームセンター  ドリームホール

          三井郡大刀洗町大字冨多819   TEL : 0942-77-2670


 講 演 Ⅰ  : 「ケアと依存」~人を助けられるのは人だ~ をテーマに、柳井圭子氏
        (日本赤十字九州国際看護大学 教授)を講師に招きます。


 講 演 Ⅱ  : 「福祉現場で使えるメンタルヘルス支援のヒント」~自分自身のセルフケア
        と職員・保護者支援のヒント~ をテーマに、岸本元気氏(親と子のメンタル
        ヘルス研究所 所長)を講師に招きます。


 問い合せ先 : 社会福祉法人慈愛会 法人事務局 (聖ヨゼフ園内)
            TEL : 0942-77-1393   E-mail : honbu@jiaikai-fuk.or.jp

2018年10月10日

第4回 法人リーダー研修会 報告


 当法人では、「キャリアパス対応の研修」を実施しています。

  ※ 社会福祉法人慈愛会 キャリアパス対応職員研修体系(PDFファイル)


 「第4回 平成30年度 法人リーダー研修会」 を開催しました。

   時期   : 平成30年10月2日~3日 (2日間)

   場所   : 聖ヨゼフ園 会議室

   対象者  : 慈愛会の職員 9名

   使用テキスト   : 「(改訂)福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程テキストチームリーダー編」

   インストラクター : 法人内職員 3名 (原田加代子・藤﨑陽子・濵本孝弘)

   管理職講話    : 篠原の里施設長 田中英樹


 平成30年10月2日~3日の2日間、聖ヨゼフ園で法人が実施する
 第4回法人リーダー研修会を行いました。

 始めに、篠原の里の田中施設長より「共有し伝えたいこと」のお話をして頂きました。
 受講者は法人の各施設から9名が事前学習を通して、この研修に参加しています。

   

 1日目と2日目の午前中は講義や個人ワーク、グループ討議を行い、
 2日目午後にはグループごとに作成物(「私たちの行動指針マップ)」を作り、
 発表を行いました。

   

 最後は、2日間の研修の振り返りをし、これからの目標(キャリアデザインシート)を立て、
 グループ内でアドバイスシートにポジティブなメッセージを書いて交換し、この研修を
 終えました。

 

2018年9月22日

ボランティア通信☆

今年の清心乳児園の畑には、”いきいき幸せ大刀洗の会 ひと花咲かせ隊の平田宮雄さん”にお手伝いをお願いしました。


例年は職員が試行錯誤しながら食育の一環でお野菜やお花を育てていました。
やはりプロの方はすごい!!!!今年の乳児園の畑は豊作でした(^○^)


ご協力いただいた、平田宮雄さん☆ありがとうございました。

2018年9月21日

野球観戦のご招待をいただきました。

大刀洗町社会福祉協議会様を通じ、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社様より、8/12にヤフオクドームで行われた、ソフトバンクvs日本ハムの野球の試合へご招待をいただきました。
子ども達が応援していることを知ってか否か…!?!?この日のホークスは本塁打が6本、ヒットが13本と飽きる事のないゲーム展開で、子ども達も職員も大盛り上がりでした。
結果はソフトバンク11-5日本ハムと、勝利の花火をみることができ、とても楽しい野球観戦となりました。





ご招待いただいた、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社様 ありがとうございました。

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