お知らせ

2018年2月8日

1月『ほっとサロン』の様子

1月のほっとサロンは『ミニアルバム作り』を開催いたしました。
地域から10組の方が参加されました。



沢山のマスキングテープやシールの中からどれにしようか、どう貼ろうか迷いながらも、
普段子育てでじっくり出来ないアルバム作りを集中して行えたようです。

またの参加をお待ちしております。

2018年2月8日

3月「だっこビクス」のお知らせ

3月7日(水)のだっこビクスは『春が来た! ~出会いと旅立ち~』をテーマに開催いたします。
沢山のご参加をお待ちしております。

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2018年2月8日

2月『ほっとサロン』のお知らせ

2月21日(水)は『おひな祭りの料理』を開催いたします。
沢山のご参加をお待ちしております。

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2018年2月2日

H30年度 フォスタリングチェンジ・プログラムのご案内

里親さんのための養育支援研修『フォスタリングチェンジ・プログラム』を開催します。
皆様のご参加、お待ちしております。

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2018年1月29日

第7回 平成29年度 新任職員サポーター研修会


 当法人では 「キャリアパス対応の研修」を実施しています。

  ※ 社会福祉法人慈愛会 キャリアパス対応職員研修体系図(PDF)


 「第7回  平成29年度 新任職員サポーター研修会」を開催しました。

   時 期 : 平成30年1月25日(木)

   場 所 : 聖ヨゼフ園会議室

   対象者: 2年目~10年目の職員  計21名

   使用テキスト   : 新任職員サポート制度指針

   インストラクター: 法人内職員 3名 ( 松下耕三 ・ 家永貴久 ・ 辻実知弥 )

   管理職講話   : 篠原の里園長 田中英樹



 平成30年1月25日(木)に、聖ヨゼフ園で法人が実施する

 第7回新任職員サポーター研修会を行いました。


 初めに、篠原の里の田中園長より「慈愛会職員として、お互い共有し伝えて

 いきたいこと」を話して頂きました。

 この研修のインストラクターは法人内の職員です。

 受講者は法人の各施設から21名が事前学習を通してこの研修に参加しています。

   

 5~6人組の4グループで講義の中でグループ討議や行動指針の策定と発表を行い、

 サポーターとして新任職員に仕事を教えることをロールプレイングで学びました。

   

 研修の終わりには研修の振り返りをして、サポーターになったときの課題と今後の

 取り組みをまとめ、グループのメンバーに向けて「ポジティブメッセージ」を作成し、

 相互紹介を行いました。

   

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